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2009年8月7日 星期五

【決策,一次做對】在共同框架下,思考解決方案 決策第二步:設定目標

【決策,一次做對】在共同框架下,思考解決方案 決策第二步:設定目標

更新日期:2009-08-03 記者:整理‧撰文 / 謝明彧

美國俄亥俄州立大學天文系原本沒有天文觀測望遠鏡,使其在學術研究上處於劣勢。後來,他們有機會和亞歷桑那州立大學合建一座望遠鏡,同時解決兩校在這方面的問題。


不久,新上任的俄亥俄州立大學校長銜命提高學校聲譽,於是擬定一項「大科學」計畫,打算將原訂望遠鏡建造計畫的規格,升級為直徑8公尺的光學望遠鏡。接下來3年內,計畫日益膨脹,變成建立一座世界最大口徑的光學望遠鏡,耗資也從2萬5000美元暴增到2000萬美元,最後拖垮財政預算,不僅計畫夭折,之前的投資也付諸流水。

——《決策之難》,保羅‧納特(Paul Nutt)


在 這個案例中,俄亥俄州立大學始終沒能釐清究竟是要追求「更高的聲譽」或「更好的天文研究設備」?若是後者,大可不必斥資興建如此大型的望遠鏡;若要提升校 譽,還有其他更經濟實際的方法,也能達到相同目的。由於目標不夠明確,導致決策者緊抓著「更大望遠鏡=提升校譽」的想法,最後落得失敗收場。


兩個迷思,導致目標設定錯誤


管理大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)將「設定目標」,視為決策過程的第二大要素;而所謂目標,就是「針對決策所須完成的事項,或所欲追求的價值,定義出清楚的範圍」。


《決策之難》一書作者保羅‧納特則認為,有效的目標應具有兩個特性:一是「可以明確預期 結果」,例如開支減少、市占率增加等;二是「可以發揮『導向』作用」,亦即將研究焦點集中在一個預期結果上,使所有人都在共同的框架下,自由思考各種可能 的解決方案,進而提高得出最佳提案的機率。


設定目標看似簡單,但一般人在做決策時,卻經常犯下兩個思考模式上的錯誤,導致目標失焦:


1.思維策略(抓到籃裡就是菜):決策者從多項建議中,發現一個可促成行動的建議,就將此建議直接轉化為具體解決方案。這種隨便抓到一個「應該可用」的做法,就一股腦地投入的做法,通常沒能仔細分析該項建議是否真能達成預期結果,因而很可能忽略其他更好的機會。


2.問題策略(頭痛醫頭,腳痛醫腳):決策者一心只想在最短時間內,解決眼前的問題,於是只分析徵兆,就直接推論出對應的解決方案,不但沒有檢視是否只觀察到問題的表象,也沒有思考解決方案是否真能完整解決問題。


釐清問題本質,找出正確目標


即使知道「以解決方案為導向」的思考模式,很容易造成草率投入的錯誤,但大多數人還是很難改變。


納特建議,為避免這類錯誤,可以透過「集體腦力激盪」的方式,以找出正確的目標,其做法如下:


當有人提出「增聘員工」這項改善措施時,立即反問「為什麼這樣做可以提高生產力?」於是得出「可以減少工作負擔」的答案。然後再追問「為什麼要降低工作負 擔?」這時得到的答案或許就是「可以激勵中階主管」⋯⋯在經過層層追問「理由」與「做法」之間的關係後,就能為「做法」和「目標」排出順序關係,從而協助 決策者找出正確的目標,以及達成目標的實際方案。

【決策,一次做對】問題定義錯誤,執行完美也是徒勞 決策第一步:分析現狀、界定問題

【決策,一次做對】問題定義錯誤,執行完美也是徒勞 決策第一步:分析現狀、界定問題

更新日期:2009-08-03 記者:整理‧撰文 / 謝明彧

英 國某報紙曾舉辦一項高額獎金的有獎徵答活動,題目是:「在一個充氣不足的熱氣球上,載著3位科學家:環保專家可拯救世人不受環境污染而面臨死亡;核子專家 有能力防止全球性核子戰爭,使地球免於滅亡;糧食專家能在不毛之地種植食物,使幾千萬人脫離饑荒。熱氣球即將墜毀,必須丟出一人以減輕載重,使其餘兩人得 以活存,請問該丟下哪位科學家?」


問題見報後,很多熱心讀者回覆報社,答案多在討論哪位科學家比較重要,爭吵不休。最後結果出來了,答對的居然是一位小男孩,他的答案再簡單不過——丟下那個最胖的人!

——《請給我結果》,姜汝祥


請把題目再看一次。


題目問的是「如何防止熱氣球超重墜毀」,所以答案自然是「減重活命」;至於「誰對人類貢獻比較大」,根本與問題無關。這只是個趣味益智問答,但是從人們思考解答的過程即可看出,多數人之所以做錯決策,主因就在於對問題辨識不清和界定錯誤。而當方向與目標設定錯誤,就算接下來的活動執行得再完美,也不過是徒勞。


分析現狀:「階梯式程序」層層剝解問題本質


曾 任《財星》(Fortune)雜誌編輯的裴林‧史崔克(Perrin Stryker),1965年在《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)發表〈你可以分析這個問題嗎?〉(Can you analyze this problem: A management exercise)一文,將「問題」定義為:現實與預期標準發生差距。


當事情的結果不如預期時,幾乎人人都能指出「有問題」,但深入探究「問題是什麼」時,大家的認定往往南轅北轍。史崔克強調,這是因為人們習慣以自身經驗或對事情的理解程度,對於問題的成因驟下「想當然爾」的直覺判斷。


企業所面臨的狀況錯綜複雜,試圖解決一個問題的起因時,經常又會牽扯出另一個或多個有待解決的問題,就像階梯般層層相連。因此,唯有能以更宏觀、全面的格局來看待問題,才能找出正確的解決方案。


針對如何解析問題,《決策一本通》一書建議,經理人在面對問題時,可先擬出一份問題報告,並且務必要確認以下3件事:


1.初始狀況:你現在所處的情況;

2.目標狀況:你要達成什麼目標;

3.處理狀況:你如何達成目標狀況。


一旦釐清了問題的現況,就能將問題結構化,從而區分出何者才是當前問題的現實面,何者又是我們自身構想出來的假設或判斷。


界定問題Step 1:一般性問題vs.例外事件


管 理大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)在1967年所著〈有效的決策〉(The effective decision)一文中指出,面對問題時,有效能的經理人不會只關切決策的速度,而會先問:「這個問題是會導致整個基本秩序大亂,或只是現有運作程序脫 軌的前兆?」


杜拉克發現,經理人每天在職場遇到的問題,多半屬於「一般性問題」(亦即可透過建立規則或原則來解答的問題),但決策者卻常錯將一般性問題,視為一連串獨立事件,結果只是治標不治本,忽略了一些看似微不足道的日常瑣事,往往是其他更重大事件的前兆。


以工廠熱水管接頭發生滲漏為例,情況有可能是其中一條管線破損(例外或特殊事件),只要修補好即可;但若問題持續發生,就可能是整個系統出問題,因而必須全面更新設備,以免在未來引發重大災難。


界定問題Step 2:定義錯誤vs.認知不清


由此可見,經理人必須先區分問題涉及的是整體或個別層面,再透過諸如「出了什麼事?」「重點在哪裡?」「關鍵是什麼?」等問題追根究柢,才能有效地界定問題。


不過,杜拉克也提醒,在定義問題時,最危險的不是做出錯誤定義,而是提出似是而非、又不完整的定義。


1966年,美國國會強烈抨擊汽車業者所生產的車輛不夠安全。面對批評,業者卻是一頭霧水,因為他們一直致力於行車安全教育,而且也有所成效:受過安全駕駛訓練的駕駛人,肇事率遠較一般人更低,每千人的肇事率也逐年下滑。


但數據也顯示,交通事故的總件數卻持續攀升,車禍的嚴重程度更有過之無不及。這是因為,汽車業者在考量車輛安全時,是以「駕駛人駕駛得當」為前提,因此致力於安全駕駛的宣導,卻忽略了消費者真正的需求是:「萬一自己駕駛不當,汽車的安全性也要經得起考驗」。


汽車業者以一個似是而非、不夠充分的定義(駕駛人必須駕駛得當)出發,而做出「不用強化汽車結構」的決策,最終引來社會大眾「生產的車輛不夠安全」的抨擊。


為 了擺脫「對問題定義不清」之苦,杜拉克建議,經理人在碰到問題時,應該將所有可觀察到的事實,都用來反覆檢驗問題定義的正確性,不斷地自問:「既有的定 義,真能解釋已觀察到的所有事件嗎?」一旦發現有無法涵蓋的項目,即使情節再輕微,也必須回過頭思索,是否有必要重新定義問題,確保問題的界定精確與完 整。

【決策,一次做對】 技術+紀律,成就高品質的決策者

【決策,一次做對】 技術+紀律,成就高品質的決策者

更新日期:2009-08-03 記者:整理‧撰文 / 謝明彧

決策不只是資訊的堆積,而是「洞察」與「判斷」的過程。鍛鍊洞察力,你需要善用流程、工具的技術,來檢視問題、做出分析;提高判斷力,你需要察覺人心不理性的盲點,用紀律避開認知陷阱,成為高品質的決策者。


小到中午要吃什麼、大到結婚生子就業的個人生涯規畫,每個人每天都會碰上無數的決策瞬間,有些甚至快得連當事人都沒有察覺。但仔細想想,在做這些決定時,有人總是猶豫不決、有人明快果斷(不知是太衝動,還是已經設想周延),更有些人乾脆省去做決定的時間,一切照舊。


人生,其實就是一連串「決策」的累積,決策不只反映出性格,一個人所下決策的好壞,也決定了他一生的境遇。但是,就算每天都要做許多決定,你可曾想過自己從面臨抉擇的那一刻起,到最後展開行動、得出成果,究竟經歷了什麼?正如《決策一本通》作者


亞倫‧巴克(Alan Barker)所問,「對於決策的思考過程,我們多久才認真地思考一次?」


一個品質好的決策,應該要能面面俱到;而要讓決策沒有遺漏,決策者必須了解事情的來龍去脈,思考問題各個面向,考慮各種可能選擇。所以巴克指出,決策品質要好,需要「大量的思考」。


但「大部分的決策,其實並未經過真正的思考,」巴克說,一般人在做決策前,幾乎不曾細想「問題的真正原因是什麼」「要達到什麼目的」「會牽涉到哪些層面」「標準和底線是什麼」⋯⋯,而是先做了再說,然後且戰且走、見招拆招。缺乏完整的考量,結果就


如哈佛大學的研究發現,企業決策的正確性平均只有50%!這樣的數字,跟擲銅板又有什麼不同!


嚴謹落實決策流程,提高正確率


然而,思考不是資訊的堆積,而是一種「認知」與「判斷」的過程,要提高決策品質,就必須讓過程中所有面向都被認知、所有細節都被取捨判斷;也就是說,要做好決策,你需要有一套流程來幫自己檢視問題、確保品質。


不 管是領導學大師華倫‧班尼斯(Warren Bennis)劃分的「決斷程序」(準備、決斷、執行)、管理學之父彼得‧杜拉克(Peter Drucker)所界定的「決策6步驟」(1.確定問題類型;2.定義問題;3.針對問題,界定解決方案的範圍;4.採取正確而非可接受的決策;5.將行 動納入決策之中,以便執行;6.根據事件進展,檢視決策的正確性和有效性),或是其他諸多與決策領域相關的學者及著作,基本上都包含以下5個關鍵,以下劃 分為5個階段,加以說明其中最重要的思考課題:


步驟1:問題分析


問題發生時,經理人的第一件工作絕對不是趕快找解決方案,而是先靜下心來檢視「哪裡有問題」「問題是什麼」,確認問題的性質與內容,才能明白要做什麼決策,以及有沒有必要做這個決策,否則盲目投入,下場往往是做白工,浪費精力又一事無成。


步驟2:設定目標


設定目標就是希望「將問題修補到何種狀態」「要滿足什麼需求」,也就是找出「決策的價值」。目標確立後,所有人才能在同一個框架裡思考,否則各自為政、各有立場,就連「做到何種程度才叫成功」「所做的工作是否有效」,也無從判定。


步驟3:擬定對策


要解決問題不會只有一條路走,透過腦力激盪,經理人應該積極找出各種有創意的解決方案,才有機會得到最佳的解決方案。在過程中,絕不要只想依賴過去的成功經驗,也要思考時空環境的不同,需要新的對應做法。


步驟4:選擇方案


在評定方案的優劣時,除了要考量成本與效益之外,最重要的是要以組織目標與價值為依歸,秉持著道德與責任感做決定,否則陷入數字的迷思,很容易讓決策者做出違反正確價值觀的決定,因小失大,破壞原本解決問題的立意。


步驟5:執行與回饋


沒 有好的執行,決策方案設計得再完美也無用。執行時,除了定期追蹤、評量執行進度與成效外,更重要的任務是「觀察環境」,留意是否該依外界情勢,改變調整計 畫內容,否則閉門造車,很容易在執行上偏離軌道。如果能將上述每個步驟都做到位,就能有效降低計畫與現實出現落差的風險,讓決策一次就做對!


活用決策工具,抓出正確決斷的關鍵


人的能力有限,很難單憑一己之力,就做出面面俱到的判斷。為強化資訊蒐集與分析的能力,各種決策分析工具應運而生,協助決策者做出更好的情報分析,更透徹地了解局勢與環境。


然而,決策工具只是輔助決策者發掘重點(例如,哪些資訊是決策的關鍵點、是否要繼續找更多資訊、還是現在就可以做決策了),並不能代替經理人做決策。


真正重要的,是決策者能否從一次次的決策中,做到自我智識的鍛鍊與經驗資料庫的建立,從而培養起屬於自己的「決策直覺」——面對不確定的環境,知道該去哪裡找到有用的情報、該用什麼工具來分析情勢——這才是決策品質能否提升的關鍵。


即使掌握了工具,也仔細走完流程,依然不能保證做出來的決策一定是好的。因為人們在判讀資訊、取捨方案時,看似是理性的思考過程,實際上或多或少都會受到心理與認知上的影響,就算眼前的證據再怎麼客觀,還是很容易做出非理性、不客觀,甚至是「只想滿足一時痛快」的決定。


以 《左右決策的迷惑力》書中的一個例子來說明:人們在進行工作面談,經常以自己做為「理想員工」的標準,於是碰到屬性和自己類似的應徵者,馬上覺得一拍即 合,較想聘用這樣的人。但實際上,該次面談的結果,只說明了應徵者與主管屬性相合,並不等同於符合公司用人的需求。由此可見,這種被第一印象左右所產生的 「診斷偏差」(diagnosis bias)效果,有時反而凌駕了首要目標(為公司找到好人才)。


儘管理論和實務都證實,人們的想法和判斷不盡然都是理性的,但正如前哈佛商學院教授約翰‧哈默德(John Hammond)所說,「察覺就是防範。」我們必須坦承自己在做決定時,確實會有偏見、盲點、不周延和不理性的地方,以謙遜的態度,為自己在決策過程中建 立起規則與紀律,協助自己或他人找出思考上的錯誤,避免誤判,維持決策的品質。



網路顛覆行銷世界 消費者才是最佳廣告代理商

網路顛覆行銷世界 消費者才是最佳廣告代理商

更新日期:2009-07-06 記者:撰文=張育寧

一個部落客,改變跨國知名品牌對待消費者的態度。戴爾電腦和來自各國、各年齡層的網友,共同演出一場網路經濟時代,最經典的行銷劇碼,演繹全新的行銷概念。


傳統的行銷邏輯,產品生產後企業只要在電視、報紙、雜誌買廣告,讓消費者「知道」、「引發興趣」,就能在他們進入販售通路時,因為「看到」而購買。


「但消費者現在不這麼做了,」東方線上副總經理潘曉蘭表示,「網路是掌握在消費者手中的新媒體,資訊權回到消費者手中,他們可能比行銷人員更懂產品,『口碑』才能取信消費者。」


透過網路,消費者評價以零成本、零時間、零距離的方式在全世界流通連結。忽視單一消費者的聲音,都可能讓苦心經營的品牌,瞬間掉入地獄。


「網路為行銷人帶來的最大挑戰,是消費者自己會定義品牌甚至創造產品,行銷人員要思考的,是如何讓消費者給予品牌或產品正面評價,甚至給予改善的建議,」Yahoo! 亞洲區行銷暨公共關係部資深總監韓志傑說。


不只是行銷而是組織重整網路改變了商業行為的邏輯,發言權不再由企業和媒體人獨占,從產品的研發開始,行銷策略已經起跑,終點不是賣出產品,而是消費者的使用評價。


企業該如何應對?戴爾行銷長馬克‧賈維斯(Mark Jarvis) 說「聽顧客怎麼說,是企業能作的最完美行銷方法。」




聽顧客怎麼說,不只是提供完善的售後服務,而是提供消費者想要的產品。


「現 在的產品,只要有一點問題,就沒有市場機會,而只有消費者可以告訴你,問題究竟在哪裡。」安吉斯媒體集團大中華區首席數位長張志弘觀察,從產品基本面開始 思考行銷策略,企業也要面臨分工結構上的重組。以前只有單一部門要面對消費者,現在研發、生產、公關、行銷、客服等,全都必須懂得怎麼和消費者溝通,「所 以最困難的,是部門之間的服務與溝通整合。」


如何讓部門間原本直線式的生產關係,變成緊密合作的循環式服務團隊?答案,可能還是在網路上。


Twitter 上戴爾的34 個帳號


2005 年的慘痛經驗,讓戴爾電腦深諳網路的威力,也造就他們在網路行銷媒體運用上,強大的彈性和實驗精神。


就在最近半年,運用新興的微網誌Twitter,戴爾實現了整合行銷、多窗口服務的可能性。


根 據網路觀察家孫傳雄的研究,戴爾先後在 Twitter 上開了34個帳號,把銷售、亞太銷售、社群、新聞公關、英語系部落格與國際部落格的部門人員,全面完整地部署在 Twitter 裡,每一個帳號都有一個負責管理的員工,消費者可以依照自己的需求,隨時隨地向管理員發問,通常在一個小時內,就會得到清楚回應。


「戴爾充分應用微網誌的即時性、廣度與深度兼具的優點,」孫傳雄說,「但是,這背後並非只有網路成本,部門與部門之間必須緊密的整合,才得以完成。」


消費者在Twitter 上備受寵愛,他們很快就把回饋反應在銷售上。今年6 月中,戴爾宣布在Twitter上創造了3 百萬美元(約台幣1億元)的營收。但他們實現的,不只是亮麗的營收數字,還有部門間分工模式的轉型和整合。


整合傳播行銷不只是口號


腦袋需要革命的,不只是企業,整個行銷廣告產業鏈,都面臨同樣的挑戰。


戴爾電腦善用新興的網路工具大發利市,但對很多行銷人來說,善用工具,正是從傳統行銷走向網路行銷時代,最困難的一步。


一定要買關鍵字廣告,才能掌握目標社群?讓消費者在活動網頁上參與討論,就是部落格行銷?微網誌是最新趨勢,就不能缺席?網路行銷至少10 年的歷史,卻少有行銷人能清楚回答這些問題。


「因為網路變化太快了,每天睜開眼睛,就有新的花樣跑出來。」奧美數位媒體企劃總監黃韻芝表示,即使已經在網路行銷世界浸淫多年,仍深刻感受被新知識追著跑的感覺。


技術是網路行銷的關鍵嗎?黃韻芝很快就給了否定的答案,「新技術和新的網站應用,不等於廣告,能整合資源達到廣告效益的創意,才是行銷的靈魂,這是在網路時代之前,就已經存在的道理。」


網路帶來的影響,只是讓整合傳播行銷,不再只是口號,而是必要!


行銷成效數量化


誤把工具當作趨勢,為網路而網路,是網路行銷失敗案例中,最常見的通病。


從傳統的網路郵件E-mail、網頁廣告Banner、部落格行銷、關鍵字行銷,到最新的微網誌行銷,每一種行銷方法,都有其邏輯,並非追逐流行就是最好。


「網路行銷現在變得很制式,因為很多行銷人沒有想清楚這一環,」黃韻芝說,為了網路而網路,反而扼殺了創意,忽略最前端的策略,「網路只是一個擁有更多可能性和可監控性的新媒體,不應該被神化。」


舊 媒體的傳播效果無法衡量,但網路卻正好相反,韓志傑說,「在網路上的廣告,哪一個消費者,在哪一個頁面點選了廣告,他還搜尋過什麼資訊,是否點選後購買產 品,帶來多少營收,全部都是可量化的數據。」「可監控性」對行銷創意人員帶來嚴峻挑戰,黃韻芝說,「企業投入網路行銷的預算正在明顯提升,當預算慢慢提 高,客戶就會慢慢在乎成效,」她認為,了解客戶的需求,確立行銷主軸,建立有系統的策略,然後善用工具。


策略、媒體、創意、技術四者同時並行,才能避免無效行銷。


讓口碑像病毒般擴散


因為發表「戴爾爛斃了!」文章而影響戴爾電腦的經營方式,賈維斯也因此而投入網路行銷觀察的行列,他為網路行銷下了一個定義:「創造出夠好的東西,讓用戶或消費者願意幫忙流通散布,像病毒般擴散,就是網路2.0 時代的行銷手法。」


網路和傳統媒體的最大差異,是前者更著重目標社群的「口碑」建立,後者則把預算用在讓大眾「知道」產品,建立品牌印象。


潘曉蘭認為,產品夠好、找對目標族群,提供有益消費者的訊息,和社群產生連結,這就是網路行銷時代的行銷意涵,「重點還是消費者。」


從 消費者的角度出發,選擇哪一種網路平台或工具,反而不是最重要的關鍵。「如果你傳達的,是對消費者有利的訊息,或是能夠引發消費者討論分享的,那即使是透 過最簡單的電子郵件傳播,都可以發揮強大效益,」PChome online 行銷總監曾熏儀說,「因為,網路行銷沒有速效,要投入的,只是時間和真誠以待的態度。」



白痴最高境界─好兵帥克 是腦殘還是大智若愚?只有一個人知道

白痴最高境界─好兵帥克 是腦殘還是大智若愚?只有一個人知道

更新日期:2009-08-05 記者:歐俊麟

這人,實在不知從何說起。大家都說他是白痴,他也因為這個緣故從奧匈帝國的軍伍退下來;事實上,他自己都告訴人說,「我是經過官方認定的白痴。」


1914 年夏,帝國的費迪南大公遇剌,眼看第一次世界大戰勢不可免,人人驚慌走告之餘,這時正以賣狗打混過活的這位老兄,仍是一貫的處變不知所驚:費迪南,誰啊? 我只認得兩個費迪南;一個當信差,有次誤喝整瓶生髮水,差點沒了命。另一個是撿狗大便的。死了哪一位,天都不會塌下來。


戰爭爆發了,不管老殘病弱,通通都被推上前線。這老兄是帝國治下的捷克人,即使正因風濕瘸著一條腿,照樣再徵召回部隊。但他白痴成性,很快又被送入瘋人院。三位醫官懷疑他裝傻,問了一堆問題,他都怪答如流。醫官不死心,趁他不防再出奇招:「告訴我,12897x13863是多少?」


「729,」這人完全不假思索。最後,醫官一致判定:詐病,即刻遣返部隊。


就算要被處決,也會向劊子手問好


好 了,現在有請小兵帥克(Joseph Svejk,亦作Schweik)出列。他是魯鈍麻木、就算被推上絞刑台還會天真向劊子手問好的那種人。這個「低能的怪胎」,不知世事卻好發議論,聒噪多 嘴,在任何荒謬的情境下,都可以欲罷不能,一本正經的扯出一個接一個,kuso更kuso的「據我所知……」。


這人雖然語無倫次,狗嘴偶而也出幾句真言,讓人摸不清是否大智若愚。他又特具「天分」,常會不合時宜講些瘋話,做出蠢事,觸怒不該冒犯的人。常人避之唯恐不及的災難,落到他身上,他只傻傻甘之如飴,逆來順受。


這樣一個「無可救藥的白痴」,在大軍整補行進,準備開上前線之際,下了部隊,又竟當起傳令兵,可想而知,對其部隊,對其長官,都是禍星降臨。他會去敲軍官的門,把他吵醒,再嚴肅的說:「報告長官,請問要幾點叫醒你?」長官要他照顧金絲雀、寵物貓,結果一定是鳥被貓吃了,貓也不得好死。他遇事必定搞砸,出事又總有一番高論,長官抓狂,有時還得躲到廁所圖個耳根清靜。


白痴到誰對他都沒辦法


經 常發誓要痛扁他的長官說:「帥克,你已經把白痴兩個字提升到了最高境界。」說的也是,這個脫線大王不是跟不上部隊,常被誤為逃兵,便是糊里糊塗被當成敵軍 間諜。他不斷出狀況,但又一痴天下無難事,愚騃以對。不管是難搞的同僚、押解他的士官、拷問他的軍官、或來要他告解的神父,最後總是莫名其妙慘居下風,落 荒而逃。這麼說來,他又真是白痴嗎?


這人就是布拉格出生的作家哈謝克(Jaroslav Hasek,1883—1923)筆下鉅作《好兵帥克》(The Good Soldier Svejk)裡頭的那位大頭兵。這部諷刺小說名列20世紀的經典,連那同為出身捷克,但在台灣更為知名的米蘭.昆德拉都對之備極推崇。


帥克的創造者 哈謝克本人就是個奇人


但 這哈謝克卻是完全無法過正常生活的人。他天生反骨,經常鬧事進出監牢;偶而穩定下來,編起雜誌,忍不住又胡搞瞎搞。他或許是位非典型的捷克人,卻是名副其 實,十足的波希米亞人。不滿40歲的一生,大半時間總在漂泊;這人可以身無分文而照樣行走四方,乞討度日,結交吉普賽人,或與流浪漢廝混。他曾入伍,淪為 戰俘,捲入俄國革命,充當特務,回到捷克依然嗜酒如命,為了生活執筆為文,以他豐富的生活經驗,編出小兵帥克周圍種種不可思議的奇人異事。


哈謝克從1921年開始寫起帥克在軍中的荒誕歷險記,他原本計畫寫上六大本,但這人實在生活散漫,常是在小酒館裡,處在一群酒友之間,伏案寫上幾張稿子便交給出版商,換些酒錢隔日再續。就這樣,到了1923年1月3日,他全身是病而過世之時,筆下的帥克仍在匈牙利波蘭之間的前線地區,沒頭沒腦的晃蕩。


如此的寫作方式和態度,我們自然無法期待出現精雕細琢的「藝術小說」,但這哈謝克畢竟奇才,他的一生給了他取之不盡的材料,信手拈來,嬉笑怒罵皆成文章。根據企鵝版未經節略的英譯本,他拉拉雜雜的寫,累積起來竟也厚達752頁。


要讀《好兵帥克》得先心理建設


《好兵 帥克》不是七寶樓台,但有長江大河之勢。哈謝克的精彩在其角色的塑造,對話的舖陳,從而展現出一個光怪陸離的世界。他用一種俚俗的捷克文寫作,而且葷腥辛 辣,句句入味,有時到了幾近褻瀆的地步。好比中國人說,武大郎養夜貓子,什麼人玩什麼鳥;哈謝克認為什麼德性,操什麼語言。他強調《好兵帥克》不是培養沙 龍談吐的參考書,不是文明禮儀的教本。(那倒是——別的不說,從這書至少卻可學到100種匪夷所思,罵人白痴腦殘的方法。)哈謝克挑戰他的讀者和批評者: 膽小鬼才害怕「強烈的語言」。


事實上,企鵝版的英譯者帕洛特(Cecil Parrott,竟有這麼巧的姓氏)也告訴我們,捷克民族,或者說中歐地區的人,普遍擁有非常豐富的「壞語言」之傳統;而他在迻譯這部諷刺小說時,雖然力 求維持原汁原味,都還覺得英語裡面這類辭彙還是有時而窮,不能盡得其味。有了這樣的提醒,你便可以進入《帥克》這個屁啊屎啊或更什麼的世界了。


這 書裡也許出口成髒,酒氣沖天(也不知是他經驗豐富,或是想像力驚人,他描寫的醉鬼百態實在令人歎為觀止。)但哈謝克的本質或更像是無政府主義的恐怖份子; 一支筆像穿甲彈,無堅不摧,筆鋒過處沒有不倒的「聖牛」。而他身為奧匈帝國底下的捷克人,二等公民的感受,一肚子氣更是衝著已經敗絮其中的黃昏帝國而發。


這個「嬉笑的白痴」 可能遠比我們想像的還複雜


好 像有一種理論說,悲憤到了一個程度,「鬧劇」反而會比「悲劇」更適合做為表達的方式。哈謝克似乎就有幾分這樣子。他橫眉冷視,掃射行將崩潰的舊秩序,戲弄 軍中的醜陋,戰爭的荒謬,痛詆他耳聞目睹的帝國榮耀、紀律忠誠、英勇盡責種種信念。其餘像是皇族、貴婦、法官、警官、獄官、特務、神父、醫師、猶太人、乃 至病人,收租的、偷雞摸狗的,各色人等,一個都不饒過。


這人行文百無禁忌,嘲諷天堂、天使、聖徒、聖地、聖詠、教會、地獄等等,刻薄入骨; 衛道者或信徒可能為之火冒三丈,但也的確令人噴飯。對於知識份子,或所謂的高級(highbrow)文化,像是古典音樂(以布拉姆斯為代表)、文化事業 (以編雜誌為代表)和文學(以詩為代表),他照樣毒打不誤。譬如他描寫自以為是的貴婦團到前線勞軍,送了部隊一堆精裝的詩集,結果大頭兵人手一冊罵翻天, 說是這種書的紙張既不能用來捲菸絲,在野外上茅坑拿來勉強使用還會讓整個屁股沾滿了詩。


但在所有這些表相之外,哈謝克還是漸漸讓人感覺到, 帥克這個「嬉笑的白痴」可能遠比我們想像的來得複雜。這人處在一個虛偽誇飾的世界,慣以童稚的笑容應對一切荒謬,大家總以為他呆頭呆腦,而忽略了他可能是 比聰明人還聰明的傻瓜;他的愚蠢或許竟是處身逆境當中,一種獨特的生存策略。


總之,帥克出名了。他在第一次世界大戰的經歷被譯成約60種外國文字,聲名遠播,儼然成 了捷克的唐吉訶德。只是,脫離帝國獨立未久,急欲建立正面國家形象的捷克人,起初卻未必認為帥克的成名是件好事。這當然是過慮了,沒有人會因此真的對捷克 人說:「原來你們都這麼帥克啊?」


倒是真的仍有人自認聰明,要替哈謝克的未竟之作續貂,為他補個完結篇。今天定版的《好兵帥克》當然沒有採納這種畫蛇添足的主意。於是,帥克的歷險記仍然掛在哈塞克寫到最後一筆時的那個「未完成」狀態下。


其實,到這時候我們也應已明白這沒什麼不好。畢竟帥克不是真實的人物,他更像是每個時代、每個地方總會冒出來的那種小人物;他的一些面相總會活在很多人的心裡,他也可能就是你我。《好兵帥克》沒有完結篇,反正小兵永遠不死。